Dit is het belang van team coaching op het werk

02 november 2022 • 11:25 door de redactie

Communicatie is vaak de lastigst opgave op de werkplek. Om een groep werknemers effectief te laten samen werken kiezen steeds meer bedrijven ervoor om, al dan niet op een tijdelijke basis, een team coach in te huren. Hier lees je alles over wat zo’n team coach precies doet en, mocht het werk bij je passen, hoe je zelf een goede team coach kunt worden. Duidelijk is dat team coach zijn een sociaal beroep is, waarbij je bedrijven echt kunt helpen.

Een team coach moet dus vooral goed met mensen kunnen werken. Als we kijken naar populaire vacaturesites zoals Jooble dan zien we dat commerciële werkgevers vooral veel waarde hechten aan flexibiliteit en de persoonlijke eigenschappen van een team coach. Het is dus belangrijk om van tevoren na te gaan of deze baan echt bij je past.

Wat doet een team coach nu precies?

Laten wij hier allereerst ingaan op de vraag wat een team coach precies is en wat deze doet binnen een onderneming. Een team coach ondersteunt teams bij het effectief samenwerken en communiceren. Het is de taak van een team coach om inzicht te krijgen in het functioneren van verschillende groepen binnen een organisatie. Vacaturesites zoals Jooble laten daarbij zien dat er veel vraag is naar deze gespecialiseerde werknemers. Een team coach draagt dan ook concreet bij aan de winstgevendheid van een onderneming, doordat teams beter gaan samenwerken en dus betere resultaten bieden.

Voor werkgevers is een team coach dus lonend omdat er enerzijds meer winst wordt gemaakt, maar er anderzijds ook beter wordt samengewerkt en er een betere werksfeer heerst. Zoals we verderop nader zullen bespreken worden team coaches zowel in loondienst ingehuurd als ZZP’er. Soms hebben bedrijven permanent behoefte aan een team coach, andere ondernemingen gaan aan de slag met een team coach op het moment dat er een reorganisatie of andere grote ingreep in de onderneming plaatsvindt.

Zo word jij een team coach

Lijkt het jou wel wat om als team coach aan de slag te gaan? Allereerst is het belangrijk om na te denken waarom je dat dan wilt. Als team coach moet je over cruciale persoonlijke eigenschappen beschikken. Denk aan een sterk empathisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en het lef om dingen te benoemen die andere misschien niet (willen) zien. Al met al moet je dus een mensenmens zijn die echt energie haalt uit het begeleiden van individuen en teams binnen de werksfeer.

Voor een goede team coach is de juiste opleiding van belang. Binnen die opleiding komen onder andere onderwerpen aan bod uit de psychologie en verandermanagement. Juist omdat het hier om een praktisch beroep gaat is werkervaring opdoen cruciaal. Team coach word je niet door uit boeken te leren. Omdat er dus veel vraag is naar team coaches kun je soms ook intern worden opgeleid, waarbij je ook meteen aan het werk gaat.

Werk vinden als team coach

Tenslotte hebben we drie tips op een rij gezet waarmee jij zo snel mogelijk aan het werk kunt als team coach:

  1. Voordat je gaat solliciteren is het belangrijk dat je voor jezelf op een rij zet wat je precies verwacht van een vacature en wat jij daarbij zelf kunt bieden. Zo kun je direct de juiste aanbiedingen filteren en je aandacht richten op de beste vacatures. Uiteraard vormt dit ook een goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek en kun je jezelf en je capaciteiten beter leren kennen. Neem hier dus ook zeker ruim de tijd voor, want het kan je op termijn juist weer veel tijd schelen.
  2. Vacaturesites. Online sites met vacatures vormen de beste beginplek om op zoek te gaan naar een baan als team coach. Je ziet hier direct binnen welke sector je solliciteert, om hoeveel uren het gaat en wat de andere belangrijke kwalificaties. Deze sites hebben als grote voordeel dat de vacatures van allerlei bedrijven op een rij worden gezet als jij simpelweg zoekt op ‘team coach’.
  3. Netwerk. Schroom ook zeker niet om rond te vragen in jouw netwerk. Wie weet is er net iemand op zoek naar deskundige team coach of kun je worden doorverwezen. Natuurlijk wil je hierbij ook gebruik maken van sociale media zoals Linkedin, waarmee je direct duizenden mensen bereikt. Je vindt dus met name een baan door een combinatie van deze twee opties.

Zelfstandig of in loondienst?

Tenslotte wil je er goed over nadenken of jij als zelfstandige of als werknemer in loondienst aan de slag gaat. Zoals wel vaker kennen beide rollen voor- en nadelen. Een werknemer in loondienst zal sneller binding met de organisatie hebben, maar is wel minder flexibel. ZZP’ers werken uiteraard op uurbasis als ondernemer en komen sneller terecht bij bedrijven die een team coach zoeken gedurende een dynamische periode.

Cookies

Deze website gebruikt noodzakelijke cookies voor een correcte werking en analytische cookies (geanonimiseerd) om de statistieken van de website bij te houden. Marketing cookies zijn nodig voor laden van externe content, zoals YouTube-video's of widgets van Sociale Media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie, of om je instellingen later aan te passen.