Uitzendwerk belangrijke sector in Drechtsteden
DRECHTSTEDEN - Drechtsteden kent een relatief grote uitzendbranche. Tussen 2020 en 2022 groeide het aantal banen voor uitzendkrachten door een sterk herstel na de coronacrisis. UWV verwacht voor de komende twee jaren een minieme groei voor uitzendwerk. De krapte op de arbeidsmarkt remt de groei voor het uitzendwerk. Werkgevers contracteren werkzoekenden vaker in vast dienstverband door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt.
Een tiende van de banen is een uitzendbaan
Uitzendbureaus behoren tot één van de grootste sectoren in Drechtsteden. Het gaat om zo’n 13.200 van de in totaal 142.300 banen voor werknemers in 2022. In arbeidsmarktregio Drechtsteden hebben uitzendbureaus met 9,3% van alle aantal banen een groter aandeel in de werkgelegenheid dan de 8,7% landelijk. Veranderingen bij sterker vertegenwoordigde sectoren beïnvloeden in de regio de totale ontwikkeling van het aantal banen voor werknemers meer dan sectoren met een minder sterke regionale aanwezigheid.
De coronapandemie zorgde in eerste instantie in Drechtsteden met -15,1% voor een forse afname van het aantal banen bij uitzendbureaus. In de jaren daarop volgde een stevig herstel met 7,5% tegenover 6,6% voor alle banen. Omdat de economie naar verwachting minder hard groeit en de krapte op de arbeidsmarkt ook uitzendbureaus parten speelt, zal volgens de arbeidsmarktprognose van UWV met 0,2% de banengroei in 2024 zeer beperkt zijn.
Uit werkgeversonderzoek van UWV blijkt dat werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures nu ook eerder overgaan tot aanpassing van arbeidsvoorwaarden. Vier op de tien deed dat in 2022 tegenover drie op de tien een jaar eerder. Het contracttype is daarbij één van de opties. In 2022 is het aantal werknemers met een vast arbeidscontract of een tijdelijk contract met zicht op een vast contract toegenomen, terwijl het aantal werknemers met een uitzendcontract afnam.
Twee derde aan het werk vanuit de WW na een uitzendbaan
Van iedere 1000 mensen werken in Drechtsteden er 35-40 mensen als uitzendkracht volgens de Uitzendmonitor van SEOR. Landelijk kreeg een kwart van alle uitzendkrachten in de periode 2007 tot 2021 een maand na de uitzendbaan een vast of tijdelijk dienstverband. Minder dan een tiende deed een beroep op een WW- of bijstandsuitkering. Bij een vijfde was geen sprake van een volgende arbeidsmarktpositie.
Eind mei 2023 verstrekte UWV in Drechtsteden 400 WW-uitkeringen aan werkzoekenden vanuit de uitzendbranche. De meeste werkzoekenden die het tussen medio 2021 en medio 2022 een beroep deden op een WW-uitkering, waren mensen die waren aangewezen op eenvoudig of routinematig werk (beroepsniveau 1) of banen met weinig tot middelmatig complexe taken (beroepsniveau 2). Ze waren op zoek naar transport & logistieke, technisch of economisch-administratieve functies.
Twee derde van de mensen die in Drechtsteden tussen medio 2021 en medio 2022 uitstroomden uit een WW-uitkering na een voorafgaande uitzendbaan ging na afloop of kort daarna aan het werk (66%). Van de uitstroom gingen vier op de tien mensen aan de slag in een uitzendbaan en ongeveer een kwart direct bij een een werkgever. Het vaakst gebeurde dat in de commerciële dienstverlening, de uitzendbranche en zorg & welzijn.
Ontwikkelingen WW-uitkeringen
In arbeidsmarktregio Drechtsteden verstrekte UWV eind mei 2023 nog 2.178 WW-uitkeringen. Dat zijn 12 WW-uitkeringen minder dan een maand eerder en 174 minder dan een jaar eerder. Daarmee is het aantal WW-uitkeringen in Drechtsteden 2,3% lager dan een maand geleden en 7,4% lager dan een jaar geleden. Landelijk is het aantal WW-uitkeringen eind mei 3,5% lager dan de maand daarvoor en 8,4% lager dan een jaar geleden.
